В ранней молодости я отчаянно искал работу. Продавцы, менеджеры и прочий трудовой люд получал намного больше, чем я, скромный 17-летний «программист-электроник», однако стиль их работы меня разочаровывал.
Помимо института, отнимавшего часть дня, одной из причин почему я не стал даже пытаться работать в такой должности, являлась банальная лень. Ужас перед тупой механической работой, серостью и (самое главное) системой. На работу ровно в 0800, перерыв с 1300 до 1345, окончание работы в 1700 — и ни шагу влево-вправо. Ужас.
Нормальный человек так работать не сможет — это отупляет. А если он еще не достиг того уровня отупения до собеседования — это исправят в процессе работы. У нас механизм развит слабо, поэтому текучка кадров большая, а ушлые западные компании давно разработали специальные методики.
Про ежедневные стимулирующие «совещания» в MacDonalds вроде всем известно, но многие пошли дальше. Встречайте: Wal-mart и его показательные ежедневные выступления работников.
По запросу «wal-mart cheer» YouTube выдает немало интересного =)
Свиной грипп
Не могу пройти мимо текущей истерии по поводу сабжа. перво-наперво всем интересующимся следует прочесть Википедию по этому вопросу.
Оттуда явствует, что последняя вспышка была в 2007 году, новый штамм H1N1 является мутировавшим и устойчив к большинству современных лекарств. Два дня назад ВОЗ подняла уровень опасности пандемии до 5 из 6, что означает что глобальная эпидемия таки должна произойти.
И понеслась: народ скупает противовирусные препараты, истерит на форумах и всячески паникует. Смысл что-либо покупать сейчас практически отсутствует, так как лекарства именно от этого штамма нет, а противовирусные препараты действуют на него примерно одинаково. Тем не менее кто-то хорошо наживется на этом, выдавая свой препарат за самый эффективный. Лучше всех будет GlaxoSmithKline и Roche.
Read More »